原单位离职十年后，发现漏交一年社保怎么办？
更新时间：2024-10-13 11:58:05人浏览
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原单位离职十年后，发现漏交一年社保怎么办？
3位律师解答
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针对漏交一年社保的问题，离职后仍有权要求原公司进行补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求公司做出经济补偿。建议尽快处理，以确保个人社保权益不受影响。
2024-10-13 11:57:37
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对于社保漏交一年的情况，处理方法包括与公司协商补缴、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择的方式应视公司态度、漏交时长等因素而定。如协商无果，可考虑向社保部门寻求帮助或提起法律程序。
2024-10-13 11:48:01
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针对公司漏交社保一年，员工可以采取以下措施：一是向当地社保经办单位提供证据，要求单位补缴社保费用；二是考虑离职并要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，员工应根据自身情况和需求选择合适的方式来维护自己的权益。
2024-10-13 11:58:05
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针对单位不补交十年前的社保问题，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，您作为员工有权要求单位进行补缴。社保的缴纳是用人单位的法定义务，确保您的社保权益不受损
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你好，这种情况是可以补缴的
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您好 您这边尽快补缴的
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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您好，向劳动部门反映
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你好！如果你有证据的可以起诉
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