辞职公司还欠工资合法吗

更新时间:2024-10-13 12:01:36人浏览
问题描述:
辞职公司还欠工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59962人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职时公司欠工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工离职时应按照实际工资支付,不得拖欠。公司拖欠工资可能会影响个人权益,建议积极向劳动行政部门投诉或提仲裁。
2024-10-13 11:57:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184615人 · 响应时间 平均2分钟内
员工离职后,公司应按照劳动合同和出勤情况计算工资,如有欠薪情况,可以向劳动行政部门申请支付令或投诉举报。维护自身权益是合法的,建议选择合适的方式积极行动。
2024-10-13 11:58:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61007人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司欠薪问题,可以向劳动行政部门举报并要求介入处理。同时可申请劳动仲裁,如仲裁结果不满意,还可依法向法院提起诉讼。还可以要求公司支付工资及相应的经济补偿金。
2024-10-13 12:01:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资怎样起诉
拖欠工资怎样起诉
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。拖欠工资可以先和单位协商,协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。
工资拖欠纠纷
人浏览
辞职扣工资是不符合法律规定的。您可以按照以下步骤来维护自己的权益:首先,准备好劳动仲裁所需的材料,如申请书和证据;其次,向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泉州拖欠工资找谁要
泉州拖欠工资找谁要
泉州拖欠工资找劳动局要。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相关材料到用人单
讨薪
人浏览
对于老板不支付工资的情况,您可以采取以下合法途径处理:首先,您可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉;其次,您可以申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院怎么起诉拖欠工资
法院怎么起诉拖欠工资
因为拖欠工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序:1、对劳动争议仲裁委
其他
人浏览
关于工厂压工资的问题,劳动者需要注意以下几点。首先,尝试与工厂沟通表达诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动部门投诉反映情况;最后,如果问题严重影响到自身权益,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的工资是违法的行为。《劳动法》保障员工的合法权益,劳动者可以通过以下方式维权:首先尝试与用人单位进行协商;若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的工资计算,通常有两种方式:根据实际出勤天数结算和按月结算。选择方式时需参考辞职日期和公司相关规定。同时,要确保处理方式符合《中华人民共和国劳动法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法辞职后应得到工资。具体操作步骤如下:首先提交书面辞职信并保留证据;如果单位不支付工资,可以向劳动监察部门投诉并提供证据;如果问题仍未解决,可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不支付工资是非法的。依据《工资支付暂行规定》,当劳动合同解除或终止时,雇主应一次性付清员工的工资。如若雇主未能按时支付,员工有权向劳动局投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被扣工资,可以选择通过劳动仲裁或寻求法律援助来解决问题。在选择处理方式时,应综合考虑个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素。劳动仲裁通常更为高效,尤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后公司扣工资是否合法的问题,一般来说是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,不得随意克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》,离职后扣工资是不合法的行为。用人单位没有权利克扣或无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况,建议及时咨询律师并申请劳动仲裁,以维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载