我9月3号离职，现在八月份工资还没有拿到?
更新时间：2024-10-13 11:54:06人浏览
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你好，我9月3号离职，现在八月份工资还没有拿到
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您好，关于公司拖延支付工资的情况，如果单位在离职后超过一个月仍未支付工资，您可以先尝试通过劳动执法监察大队投诉，依据《劳动保障监察条例》进行维权。若此途径未能解决问题，您完全有权利直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》的相关规定，确保您的合法权益得到维护。
2024-10-13 11:51:58
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在申请劳动仲裁前，您需要准备的材料通常包括：个人身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资单或银行转账记录证明未支付工资、离职证明或解除劳动合同通知书等。此外，还需准备一份详细的仲裁申请书，明确阐述您的诉求和事实依据。
2024-10-13 11:52:05
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劳动仲裁的流程一般包括：提交仲裁申请、受理申请、组成仲裁庭、开庭审理、裁决等步骤。首先，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关材料；仲裁委员会受理后，会通知双方参与仲裁；随后组成仲裁庭进行审理；双方陈述事实和理由，提供证据；最后仲裁庭根据事实和法律规定作出裁决。
2024-10-13 11:54:06
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用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保
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法律分析：离职后的一个月内。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接
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你好，联系向劳动监察大队投诉。
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法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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法律分析：公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当
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