我现在是休产假期间,公司想产假结束后不让我回去上班,每个月按照基本工资的80%给我发工资到哺乳期结束?
更新时间：2024-10-13 11:48:06人浏览
问题描述：
你好，我现在是休产假期间，公司想产假结束后不让我回去上班，每个月按照基本工资的80%给我发工资到哺乳期结束，然后辞退
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针对公司拒绝支付生育津贴的情况，您首先应确保有明确的产假期间工资支付记录及生育津贴的相关政策文件。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，收集证据时，可包括工资条、银行转账记录、公司内部的产假及津贴政策通知等。这些证据能帮助您在协商、调解或仲裁过程中，证明公司未履行其法定义务，从而维护您的合法权益。
2024-10-13 11:45:59
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除了生育津贴，您还需了解产假期间的工资支付标准、产假时长（一般不少于98天）、产假期间的福利待遇（如社保缴纳、年终奖等是否受影响）、以及产假结束后返岗的权益保障等。这些权益均受《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规保护，如有争议，可依法维权。
2024-10-13 11:46:06
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若公司同意支付但拖延支付生育津贴，您可先与公司沟通并设定合理的支付期限。若公司仍不履行，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先尝试通过调解组织调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，保留好所有沟通记录和证据，以备后续使用。
2024-10-13 11:48:06
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