实习期间公司给缴了社保，我还属于应届毕业生吗？
更新时间：2024-10-13 11:24:09人浏览
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实习期间公司给缴了社保，我还属于应届毕业生吗？
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实习期间交社保，通常不影响应届毕业生身份。从法律角度看，应届毕业生身份主要基于毕业时间和就业状态，而非社保缴纳情况。实习期交社保是企业对实习生劳动付出的认可，并不直接决定应届生身份。但具体情况可能因地区、学校政策或企业规定而异。若涉及重要考试或招聘，建议咨询相关部门或机构以确认。若学校或招聘单位对社保有明确要求，且未达标，则需及时采取措施。提醒：若因社保问题影响就业或考试资格，表明问题较严重，应及时咨询专业人士解决。
2024-10-13 11:23:52
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**学校政策明确**：若学校政策明确规定实习期间交社保不影响应届毕业生身份，则无需担心，可正常参加各类招聘和考试。2.**地区政策差异**：若所在地区对应届毕业生身份有特别规定，如要求未缴纳社保等，应及时向学校或当地教育部门咨询，并根据要求调整个人情况。3.**企业规定影响**：若实习公司因缴纳社保而影响对应届毕业生的招聘或推荐，可与人力资源部门沟通，说明个人情况并争取特殊考虑。4.**重要考试或招聘**：在面临重要考试或招聘时，应提前了解相关政策和要求，如有必要可出具学校证明或社保缴纳情况说明等材料以证明自己的应届毕业生身份。5.**专业咨询**：若对相关政策或规定存在疑问或不确定，应及时咨询专业人士或相关机构以获取准确解答和指导。
2024-10-13 10:41:41
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实习期间公司给缴社保，对应届毕业生身份的影响，常见处理方式包括：1.咨询学校就业指导中心或招生办公室，了解学校对应届毕业生身份的具体定义和规定。2.查阅当地教育部门或人社部门的相关政策文件，了解官方对应届毕业生身份的认定标准。3.与实习公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳的具体情况及其对应届毕业生身份可能产生的影响。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道和权威机构的信息，以确保准确性和可靠性。同时，根据具体情况灵活选择，必要时可寻求专业人士的帮助。
2024-10-13 11:24:09
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你好，是毕业期间实习购买社保吗
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法律分析：这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如果签订劳动合同，就必须缴纳社保，和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概
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