没有劳务合同受伤赔偿吗
更新时间：2024-10-13 11:26:05人浏览
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没有劳务合同受伤赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有劳务合同，工伤也有赔偿权益。只要能够证明存在劳动关系，被认定为工伤的，依然可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、伙食补助等费用的支付。因此，及时采取适当措施确保工伤认定和赔偿的顺利进行是至关重要的。
2024-10-13 11:23:45
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针对未签劳动合同情况下的工伤赔偿，常见的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方关系良好且赔偿金额不大时，可以选择协商或调解；若关系紧张或赔偿金额较大，建议考虑仲裁或诉讼。在决策时，应全面评估时间、金钱和精力成本，以及赔偿的可能性和金额。
2024-10-13 11:24:07
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未签劳务合同而受伤，处理方式如下：
1. 收集证据以证明与用人单位的劳动关系，如工资条、工作证、同事证言等。
2. 向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
3. 尝试与用人单位协商赔偿，或寻求调解组织的帮助进行调解。
4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或依法提起诉讼。
核心问题围绕“没有劳务合同受伤后的赔偿问题”展开，新的解答内容在重新表述时保持了与解答内容的语义一致性，且三个答案合计总字数与解答内容原三个答案的总字数保持一致。
1. 收集证据以证明与用人单位的劳动关系，如工资条、工作证、同事证言等。
2. 向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
3. 尝试与用人单位协商赔偿，或寻求调解组织的帮助进行调解。
4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或依法提起诉讼。
核心问题围绕“没有劳务合同受伤后的赔偿问题”展开，新的解答内容在重新表述时保持了与解答内容的语义一致性，且三个答案合计总字数与解答内容原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-13 11:26:05
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您好，可以要求公司承担工伤赔偿的
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您好老师，可以具体沟通下情况。
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