辞职时公司硬拖不让走怎么办？
更新时间：2024-10-13 11:08:04人浏览
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辞职时公司硬拖不让走怎么办？
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对公司阻止离职的情况，您可以依据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知公司解除劳动合同。如果公司存在违反劳动合同、劳动法规的行为，如未支付劳动报酬或未缴纳社会保险等，您有权选择立即解除劳动合同。请务必及时采取措施，以免对工作权益和个人发展造成不利影响。
2024-10-13 11:05:56
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针对公司拖延离职的问题，您可以通过以下方式处理：首先，提前30天书面通知公司您的离职意愿；其次，尝试与公司协商解决，寻求双方都能接受的离职时间和条件；最后，如果公司存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉。选择最适合您情况的方式，以维护个人权益。
2024-10-13 11:06:12
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如果您要离职而公司不予批准，应该采取以下步骤：首先，提前30天书面通知公司解除劳动合同，并确保通知内容合法明确；其次，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；然后，在通知期满后，如果公司仍不允许您离职，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；最后，如果公司违反劳动合同法，您有权立即解除合同并追求相应赔偿。请根据实际情况选择合适的方法保护自己的权益。
2024-10-13 11:08:04
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