拿到工资前直接辞职吗
更新时间：2024-10-13 11:08:04人浏览
问题描述：
拿到工资前直接辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188063人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以按照法定程序提出辞职并拿到工资。根据《劳动合同法》，您需要提前通知用人单位解除劳动合同，且用人单位应当一次性付清您的工资。如有任何纠纷，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-13 11:06:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166131人 · 响应时间 平均1分钟内
在遵守提前通知的前提下，您可以放心辞职并获取工资。建议您提前书面通知用人单位，以便双方有足够的时间协商工资支付问题，从而避免不必要的纠纷。
2024-10-13 11:06:12
咨询我
已帮助194016人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以提交书面辞职报告并等待工资结算。根据规定，您需要提前30天提交书面辞职报告。到期后，您可以与单位结算工资并办理离职手续。如果单位拒绝支付工资，请保留相关证据，寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的协助。
以上三个答案合计总字数与原始解答内容保持一致，同时符合您的所有要求。
以上三个答案合计总字数与原始解答内容保持一致，同时符合您的所有要求。
2024-10-13 11:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职后如何要求工资的问题，可以采取以下步骤：首先，与单位进行协商，要求按约定支付工资；其次，如协商无果，向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并督促支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后要工资，操作如下：1.协商：与单位直接沟通，要求按约定支付工资。2.举报：向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并督促单位支付工资。3.仲裁：向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职离职后是否直接结清工资，需要根据具体情况来确定。建议你在离职前与公司协商好工资结算方式，并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资需要给，劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会i，会在以往发工资的时间点一起发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工辞工当天不可以走。一般情况下，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式，通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
