下班后在宿舍碰撞烫伤，这算是工伤吗？
更新时间：2024-10-13 11:01:36人浏览
问题描述：
你好，下班后在宿舍碰撞烫伤，这算是工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128841人 · 响应时间 平均1分钟内
关于下班后在宿舍碰撞烫伤是否算工伤，一般来说，这种情况并不属于工伤范畴，因为既非工作时间也非工作场所导致的伤害。但如果烫伤是由于公司宿舍的安全设施不完善造成的，根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。为确保权益，建议了解公司相关规定并咨询专业人士。
2024-10-13 11:01:18
咨询我
已帮助85401人 · 响应时间 平均2分钟内
对于下班后在宿舍受伤是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。建议通过申请工伤认定来确定，同时准备好相关的证据材料。如果不符合工伤条件，也不必过于担心，可以考虑通过其他法律途径，如民事诉讼来寻求救济。
2024-10-13 10:54:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107483人 · 响应时间 平均2分钟内
关于员工下班后在宿舍发生碰撞烫伤是否算作工伤的问题，核心在于是否符合《工伤保险条例》规定的情形。如符合，应尽快提交工伤认定申请，包括填写申请表、提供必要证明文件。情况复杂时，建议寻求专业法律援助以确保个人权益得到保障。同时，也要注意保留相关证据，以便后续处理。
2024-10-13 11:01:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您的情况属于工伤范畴，具体处理步骤如下：首先，及时向所在单位报告事故情况，并提交工伤认定申请；其次，如果单位不予配合，您可以自行向当地社保部门提出工伤认定申请；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍烫伤是否算工伤需具体情况判断。若为履行工作职责被烫伤，则属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条。若不及时处理，可能影响工伤认定及补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
在工地宿舍摔断骨折是否属于工伤，需要具体情况具体分析。
一般来说，如果是在工作时间前后，在工地宿舍准备上班或完成收尾性工作时受伤，或者是因工地宿舍存在安全隐
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班中发生非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后宿舍楼下摔跤骨折，一般不算工伤。处理建议：1）及时就医并保留医疗证明；2）咨询医疗保险赔偿流程；3）与公司人力资源部门沟通，了解公司政策；4）如有必要，咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扭伤若与工作相关，可申请工伤认定。具体操作包括：1)及时向单位报告扭伤情况；2)收集扭伤证据，如现场照片、证人证言等；3)提交工伤认定申请及相关材料；4)如有争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以进行工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、下班回家出车祸算工伤吗1、下班回家出车祸算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询