辞职后有工资证明吗
更新时间：2024-10-13 10:58:05人浏览
问题描述：
辞职后有工资证明吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183244人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后的工资证明通常不包含于离职证明中。离职工资的数额依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，应按照劳动合同约定的方式计算并支付。如果离职证明未提及薪资情况，并不妨碍您获得应得的工资。若单位拖欠工资，您可依法维护自己的权益。
2024-10-13 10:55:42
咨询我
已帮助130083人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后的工资证明一般不包括在离职证明里。您可以与公司人事部门沟通确认薪资的发放情况。如果公司未按时支付工资，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需结合与公司的沟通结果及个人实际情况。
2024-10-13 10:56:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157999人 · 响应时间 平均1分钟内
离职证明通常不包含薪资信息。建议您确认离职证明的内容，并关注工资情况。若关心具体薪资数额，可以查看工资条或与公司财务部门确认。如遇拖欠工资的情况，您可以依法申请劳动仲裁。
2024-10-13 10:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职后，针对工资问题，可以通过协商、调解或劳动仲裁等法律途径解决。选择何种方式主要取决于具体情况，如双方沟通的效果、争议的大小以及个人需求等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作一个月后辞职，是有权利获得工资的。如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来解决问题。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作如下：1.联系原公司人事或财务部门，提出开具工资证明的需求；2.提供个人信息及工作期间，以便准确开具证明；3.如单位拒绝，可收集证据如劳动合同、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的工资问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择哪种方式主要取决于单位的态度、您的证据充分性等因素。推荐首先尝试与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在辞职当月应有工资。根据法律规定，雇主在终止劳动关系时应支付您应得的工资。如果雇主未按时支付，您可以采取一些措施来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资应结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条及第八十五条，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，并按时支付工资。若公司不结清工资，劳动者可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面辞职后，您依然有权利获得工资。在自行离职后，首先可以尝试与用人单位协商要求支付工资；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可以收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一个月后辞职时，你应有资格获得工资。根据法律规定，雇主应当在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果雇主没有支付，你可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
