劳动合同期满四个月，接下来该怎么办？
更新时间：2024-10-13 10:54:11人浏览
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劳动合同期满四个月，公司未提出续签，接下来该怎么办？
3位律师解答
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劳动合同期满后四个月，公司未提出续签，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。若公司未主动提出续签，员工有权按照每工作满一年获得一个月工资的标准获得补偿。面对公司拒绝支付的情况，员工可及时申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-13 10:53:53
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针对劳动合同到期未续签的问题，员工可以要求经济补偿或选择提起劳动仲裁。决策时，应关注公司的态度、自身证据的充分性以及个人职业规划。若公司愿意协商并给予合理补偿，可优先考虑接受；若公司态度强硬或处理不公，建议及时提起劳动仲裁。
2024-10-13 10:09:05
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当劳动合同期满未续签时，员工应当积极维权。具体操作包括：首先与公司协商，要求按照工作年限支付应有的经济补偿；其次，如协商无果，应收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-13 10:54:11
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