现在遇到了一个拖欠工资的问题，但是我现在已经离职了?
更新时间：2024-10-13 10:50:28人浏览
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现在遇到了一个拖欠工资的问题，但是我现在已经离职了
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在您已尝试与公司沟通但无果的情况下，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，您应当立即采取法律手段来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动行政部门举报，让他们介入调查并责令公司限期支付工资。若公司仍不履行，您可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径解决工资拖欠问题。这样的步骤能够确保您的权益得到及时、有效的保护。
2024-10-13 10:48:03
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在仲裁申请提交后，您仍然有机会与公司进行和解。具体操作为：首先，您可以与公司沟通表达和解意愿，并商讨具体的和解方案。若双方达成一致，可以签署和解协议并撤销仲裁申请。若无法自行和解，仲裁过程中仲裁员也会尝试对双方进行调解。无论哪种方式，和解都有助于节省时间和成本，快速解决纠纷。
2024-10-13 10:48:10
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除了向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和向法院起诉外，您还可以通过以下法律途径追讨被拖欠的工资：1. 咨询并委托律师代理，通过法律函件或律师函等方式向公司施压，要求其支付拖欠的工资；2. 如果公司存在恶意拖欠工资的行为，且数额较大，可能构成犯罪，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任；3. 在社交媒体或行业平台上公开公司的拖欠行为，引起公众和行业的关注，增加公司的舆论压力，迫使其支付工资。
2024-10-13 10:50:28
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你好是可以要求公司赔偿的b
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，可以在当时工作的劳动部门去投诉。
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工厂欠工资有证据的话去当地劳动局或者去当地法院援助中心。
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您好，劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以要求公司补交社保和补发工资
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你好，这个是可以帮助解决的，是可以到劳动局调解的
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