公司让员工自愿放弃缴纳社保协议合法吗
更新时间：2024-10-13 10:42:09人浏览
问题描述：
公司让员工自愿放弃缴纳社保协议合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149520人 · 响应时间 平均2分钟内
公司诱导员工自愿放弃缴纳社保的行为违法。按照法律规定，公司必须为员工缴纳社保，员工的这一权益受到法律保护。即使员工签订了放弃社保的协议，该协议仍然无效。一旦员工发生工伤等情况，公司仍需按照社保标准承担相应的赔偿责任。
2024-10-13 10:40:14
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助171849人 · 响应时间 平均4分钟内
公司请求员工签署放弃社保的承诺书是不合法的行为。员工有权拒绝签署并要求公司依法为其缴纳社保。如果员工已经签署了这样的协议，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
2024-10-13 10:40:41
咨询我
已帮助73285人 · 响应时间 平均5分钟内
公司要求员工放弃缴纳社保的做法是不合法的。员工应当坚决拒绝签署此类协议，并坚持要求公司按时缴纳社会保险。如果公司仍然拒绝履行其法定义务，员工可以保留相关证据并向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如果已经签署了这样的协议，建议咨询专业律师并通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-13 10:42:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工书面放弃缴纳社保费是否合法
核心内容：浙江省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(下简称《白皮书》)以及《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答
劳动争议案例
人浏览
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，根据法律规定社保是我国的强制保险，用人单位是必须给员工缴纳的，即使员工签订了放弃参加社保的协议，用人单位也需要给员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业让职工自缴社保属不合法
昨天，一位公司劳资负责人的电话，称单位欲录用一位传达室工作人员，并初步与一56岁、已买断工龄的男士李先生达成意向。李先生自买断工龄后一直自己上保险，因此公司计划
劳动法动态
人浏览
公司让员工签放弃社保不合理。用人单位为员工缴纳社保是法律强制义务，违反则协议无效。未缴纳社保，员工有权解除劳动合同，并可能影响员工的社保权益，如医疗、工伤等保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以去劳动部门维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工社保怎么办
在我们的生活当中，我们都知道进入一家企业单位工作的话，那么用人单位是会为员工购买社保的，那么企业倒闭员工社保怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
职工安置
人浏览
您好，不合法，你可以拒绝。如用人单位不给你交社保的，可以申请劳动仲裁解决。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
签订放弃参加社保协议无效。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工社保怎么处理
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么公司倒闭员工社保怎么处理？为了帮助大家更好的了
破产清算程序
人浏览
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自愿放弃社保的声明，是无效的。为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，而用人单位在声明中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的，并不会对双方当事人产生法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1，员工自愿放弃社保的承诺属于违法的，没有法律效力。2，单位为员工缴纳社保属于法定义务，单位无正当理由未按期缴纳社保，行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
