提了辞职发工资吗怎么发
更新时间：2024-10-13 10:28:06人浏览
问题描述：
提了辞职发工资吗怎么发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169272人 · 响应时间 平均3分钟内
提交辞职后，你依然有权获得工资，并且在离职时应一次性收到所有的工资。根据《工资支付暂行规定》，当你的劳动关系终止时，雇主必须一次性付清你的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过协商、举报、仲裁或起诉等方式来维护自己的权益。
2024-10-13 10:25:43
咨询我
已帮助84037人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后通常可以立即获得工资，但具体的处理方式需要参照劳动合同或双方之间的约定。如果劳动合同中有关于工资支付的特殊条款，应首先遵循这些条款。如果没有特殊约定，那么按照《工资支付暂行条例》的规定，雇主应在解除或终止劳动合同时一次性支付工资。建议与单位协商，确保工资能够及时支付。如果遇到问题，可以寻求法律援助。
2024-10-13 10:26:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93273人 · 响应时间 平均1分钟内
在辞职后要求工资是完全合理的，你可以通过以下步骤来操作：
1. 协商：与雇主直接沟通，要求按照约定支付工资。
2. 举报：如果协商无果，可以向劳动监察大队报告情况，请求他们介入调查并督促雇主支付工资。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请并提供相关证据，等待仲裁结果。
4. 诉讼：如果仲裁无法解决问题，可以收集证据向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。根据不同的情境，选择适合自己的方式来维护自己的合法权益。
1. 协商：与雇主直接沟通，要求按照约定支付工资。
2. 举报：如果协商无果，可以向劳动监察大队报告情况，请求他们介入调查并督促雇主支付工资。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请并提供相关证据，等待仲裁结果。
4. 诉讼：如果仲裁无法解决问题，可以收集证据向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。根据不同的情境，选择适合自己的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-13 10:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果您在辞职后遇到工资问题，可以采取以下措施：首先，与单位协商并要求按时支付工资；如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队寻求帮助；若举报无效，您可以向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后未收到工资怎么办？首先可以尝试与单位进行友好协商，争取达成一致意见支付工资。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，请保留好相关证据以备不时之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
针对离职后工资问题，您可以先与雇主进行协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门举报、申请仲裁或起诉。选择何种方式需综合考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动仲裁申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职，工资不发可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前申请离职的吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不发工资的解决途径：劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同吗？可以及时申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
