不按时发工资主动辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-13 10:28:06人浏览
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不按时发工资主动辞职有赔偿吗
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主动辞职的情况下，公司应该在一个工资支付周期内结清工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除或终止劳动合同时必须一次性付清工资。如果公司未按时支付，员工可以采取法律手段，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，同时这种情况也可能影响员工的经济状况和离职后的生活。
2024-10-13 10:25:42
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员工因公司未按时支付工资等原因主动辞职时，是否享有补偿需视具体情况而定。若因公司违法行为导致员工辞职，员工有权要求补偿。在决定处理方式时，员工应综合考虑个人权益和公司实际情况，必要时可咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取专业意见。
2024-10-13 10:26:06
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如果用人单位未按时支付工资，导致劳动者主动辞职，劳动者是有权要求补偿的。具体操作步骤包括：首先收集相关证据，尝试与用人单位协商解决问题；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。虽然自动辞职通常无补偿，但用人单位存在违法行为时，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
2024-10-13 10:28:06
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因用人单位拖欠工资而主动辞职，劳动者有权要求支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未按时支付工资，劳动者有权解除劳动合同并有权获得相
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针对单位拖欠工资的问题，员工可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门反映情况并寻求帮助；其次，如果行政途径无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如果仍无法解决
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