就是没签合同，然后突然辞职，老板不发工资怎么办?
更新时间：2024-10-13 10:16:08人浏览
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就是没签合同，然后突然辞职，老板不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同即辞职且老板不支付工资，可以采取投诉或申请仲裁的方式解决。根据《劳动法》的规定，雇主应按月支付工资，不得拖欠或克扣。为了维护自己的合法权益，及时采取行动是必要的。
2024-10-13 10:13:53
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针对未签劳动合同后突然离职，公司拒绝支付工资的情况，可以采取的有效措施包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于简单的纠纷处理，而仲裁则适用于相对复杂的争议解决。在做出选择时，应考虑到执法力度和纠纷的复杂性。
2024-10-13 10:14:06
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针对未签合同辞职后老板不发工资的问题，劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。投诉是一种简便的方式，可以直接向劳动局提出要求支付工资的请求。如果选择仲裁，则需要准备相关证据，并向劳动争议仲裁委员会提出申请。这两种方式都能有效地维护劳动者的合法权益。
2024-10-13 10:16:08
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，辞职通知老板即可，不需要对方同意。
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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遇到老板不发工资且未签合同，可协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的处理方式。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
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您好，请问想让律师怎么帮您
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建议向劳动监察大队投诉。
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