公司快倒闭了，找我谈话，要我先撤，但没有赔偿金。?
更新时间：2024-10-13 10:10:40人浏览
问题描述：
公司快倒闭了，找我谈话，要我先撤，但没有赔偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137804人 · 响应时间 平均2分钟内
在您准备申请劳动仲裁前，首先要确保收集所有与公司雇佣关系、工作表现、工资记录及公司倒闭相关证据。特别是公司关于解散及不支付赔偿金的书面通知或谈话记录。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议的解决途径，您应详细整理证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、公司解散通知等，以便在仲裁时充分证明您的权益和诉求。
2024-10-13 10:07:43
咨询我
已帮助147380人 · 响应时间 平均4分钟内
如果在仲裁过程中，公司突然支付了部分赔偿金，您可以考虑与公司协商是否继续仲裁。若赔偿金未达到法定标准，您有权继续仲裁以争取剩余部分。若双方达成和解，可申请撤销仲裁申请。具体操作需根据支付金额、和解协议内容及您的个人意愿决定。
2024-10-13 10:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53672人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，公司倒闭不支付赔偿金可能面临多重后果。首先，劳动者有权通过仲裁或诉讼要求支付赔偿金，增加公司财务负担。其次，公司可能因拒不支付劳动报酬而被劳动行政部门处罚，甚至涉嫌犯罪。最后，公司声誉受损，影响未来经营和合作机会。因此，公司应依法妥善处理经济补偿事宜。
2024-10-13 10:10:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产后职工补偿金的具体计算方法
企业破产后，如果需要遣散员工，是需要给员工发一定的经济补偿金的，那么企业破产后职工补偿金的具体计算方法是什么？企业破产职工经济补偿金的清偿顺序是怎样的?为了帮助
政策性破产
人浏览
你好，这个无故被辞退的话，那么确实也是可以主张经济赔偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
您好：您可以和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局劳动监察大队那边问问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为外包公司让您直接离职且未给予应有赔偿的行为侵犯了您的合法权益，您确实有权选择通过法律途径维护自己的权益。在起诉前，建议您先收集并整理好相关证据，如劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司违反规定解除劳动合同时，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。如公司不支付，可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您陈述的情况，依据相关法律规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者由于不同意调岗而主动离职的，一般没有经济补偿；但用人单位强迫劳动者调岗，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位以劳动者不同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位主张员工造成经济损失的，需要承担举证责任。需要证明如下问题：1、经济损失的具体数额；2、员工违法行为或者违反劳动纪律的行为；3、经济损失与员工行为之间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
