公司降薪后，能否追回之前的压底工资？
更新时间：2024-10-13 10:06:26人浏览
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公司降薪后，能否追回之前的压底工资？
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司降薪后您有权追回之前的压底工资。在解除劳动关系时，工资应一次性结清。建议您先与公司协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以避免法律纠纷和可能的赔偿责任。
2024-10-13 10:06:00
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针对公司降薪问题，您可以采取以下行动：首先尝试与公司协商要求恢复原有工资水平；若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，如提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请结合个人实际情况、证据充分性以及维权成本等因素进行考虑。
2024-10-13 09:36:18
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对于公司降薪的情况，您有权利依法维权。建议您首先尝试调解，若调解无果，则及时向劳动行政部门举报。同时，您也可以直接申请仲裁，如对该结果不满，可在15天内依法起诉。具体步骤和策略需要根据您的实际情况进行调整，如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-10-13 10:06:26
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