人工。工伤老板不负责，不签劳动合同
更新时间：2024-10-13 10:04:08人浏览
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人工。工伤老板不负责，不签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工伤老板不负责的情况，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有义务为雇员提供必要的劳动保护措施，并在工伤事故发生时承担相应责任。若雇主未履行此义务，导致员工工伤未得到及时救治或赔偿，雇主需承担法律责任，包括但不限于支付医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿等。劳动者可通过法律途径，如调解、仲裁或诉讼，要求雇主承担相应责任。
2024-10-13 10:02:59
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为有效预防工伤事故，保障劳动者权益，可采取以下措施：1. 用人单位应建立健全安全生产责任制，确保工作场所安全；2. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识；3. 落实工伤保险制度，为劳动者缴纳工伤保险费；4. 加强劳动监察，对违法违规行为进行查处；5. 劳动者应遵守安全操作规程，正确使用防护设备。
2024-10-13 10:03:19
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不签劳动合同时，劳动者可通过以下方式证明与单位的劳动关系：1. 收集工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录；2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等证件；3. 招工时填写的登记表、报名表等招用记录；4. 考勤记录、同事证言等。这些证据可作为劳动仲裁或诉讼中的有力支持。
2024-10-13 10:04:08
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你好，事情是什么时候发生的呢？对方怎么说的呢？
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您好，详细说说具体什么情况
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老板拖欠工资没签合同的处理方式是：首先，可以先行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。没签合同是需要进行劳动补偿的，没有签订劳动合同
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你好，可以提供未签劳动合同有关的法律咨询。
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你好，有其他证据证明事实劳动关系或劳务关系，如聊天记录，工作期间的照片，服装等等，也可以要求支付拖欠的工资。
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