试工期用人单位没有签订试工合同，现在用人单位解除劳动关系。又不能按照约定工资支付薪资怎么办?
更新时间：2024-10-13 10:03:17人浏览
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试工期用人单位没有签订试工合同，现在用人单位解除劳动关系。又不能按照约定工资支付薪资怎么办
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即使没有签订试工合同，劳动者在试用期工作期间也有权利获得相应的工资。当劳动关系解除时，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应一次性付清工资。如果遭遇拒付工资的情况，可以尝试申请劳动仲裁或向相关部门投诉。
2024-10-13 10:01:45
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对于用人单位在试用期未签订合同的状况下解除劳动关系，并拖欠工资的问题，可以通过以下途径解决：首先尝试与用人单位协商，要求补发工资；如若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；若情况严重，还可以选择提起劳动仲裁。在进行仲裁时，务必准备充足的证据，如工作记录、聊天记录等。
2024-10-13 10:02:12
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在试用期期间，即使未签订正式合同，劳动者也应当获得相应的工资待遇。如果用人单位无故拖欠工资，可以采取以下措施：首先查阅公司规章制度，看是否有相关工资支付的规定；其次，向用人单位提出书面申请，要求支付应得的工资以及可能的补偿；如果以上努力都未能解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。请确保在处理过程中保留好所有相关证据。
2024-10-13 10:03:17
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