你好我咨询一下离职后没有当月工资
更新时间：2024-10-13 09:26:04人浏览
问题描述：
你好我咨询一下离职后没有当月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79185人 · 响应时间 平均1分钟内
针对离职后工资未支付的情况，你可以首先向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。若用人单位违反此规定，劳动者可向劳动监察部门反映，由其进行调查处理。此外，你还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-13 09:24:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58279人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：1. 提交仲裁申请，向劳动仲裁委员会递交相关材料；2. 受理与立案，仲裁委员会审核材料后决定是否受理；3. 通知与答辩，仲裁委员会将申请书副本送达被申请人，并通知其答辩；4. 开庭审理，双方当事人参与仲裁庭的审理过程；5. 裁决，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决；6. 执行，若一方不履行裁决，另一方可申请法院强制执行。
2024-10-13 09:24:08
咨询我
已帮助169603人 · 响应时间 平均2分钟内
若决定申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明应得工资及实际支付情况；3. 离职证明或解除劳动关系通知书，证明离职时间及原因；4. 仲裁申请书，详细阐述诉求及事实依据；5. 证据材料，如聊天记录、邮件等，辅助证明工资未支付的事实。
2024-10-13 09:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后你的工资应该根据实际出勤和工作日进行结算。建议首先与用人单位进行协商，以达成一个公平的解决方案。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有工资的。如单位拒付，可采取以下措施：1.与单位沟通协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.申请劳动仲裁，通过法律程序维权；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有拖欠工资的证据呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在被自行隔离的期间，工资的计算方法为：隔离期间上班的，仍按正常出勤算；没有上班的，按没有出勤算。因为疫情自行隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被公司开除工资是不是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通可以通过协商解决，如果协商不成可以申请仲裁索要工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
