试用期没有签合同,我离职了工资应该何时发?

更新时间:2024-10-13 09:01:58人浏览
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试用期没有签合同,我离职了工资应该何时发?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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在试用期即使没有签合同,离职后工资也应当按照约定时间发放。根据《劳动合同法》,用人单位必须遵守相关规定,及时支付劳动者的工资,不得因未签合同或离职而延迟或拒绝支付。
2024-10-13 09:01:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63350人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期离职未签合同的情况下,您可以要求用人单位补签劳动合同并支付应得的工资。如果协商无果,您可以向劳动部门投诉,寻求法律途径解决,以确保您的合法权益得到保障。
2024-10-13 08:34:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79161人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职后,您有权要求获得应得的工资。如果用人单位拒绝支付,您可以首先尝试与用人单位协商,要求支付工资。如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,要求用人单位支付工资,同时还可以要求可能的经济补偿。
2024-10-13 09:01:58
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