在国企上班，因醉酒驾驶机动车，没有被刑事起诉，主动上报给单位，被单位开除可以以这个为由申请补偿金吗？
更新时间：2024-10-13 08:28:06人浏览
问题描述：
你好，在国企上班，因醉酒驾驶机动车，没有被刑事起诉，主动上报给单位，被单位开除，可以申请补偿金吗，还有就是单位没有给我们发放高温补贴，可以以这个为由申请补偿金吗？
3位律师解答
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因醉驾被单位开除，若无刑事处罚，可要求赔偿金。单位未发高温补贴，也可申请补偿。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及劳动法相关规定，单位以醉驾为由辞退可能违法，应支付赔偿金。未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-10-13 08:25:58
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对于醉驾被开除，可要求继续履行合同或支付赔偿金。未发高温补贴，可向单位申请补发。选择处理方式时，应考虑个人职业规划和单位态度，权衡利弊后做出决定。
2024-10-13 08:26:07
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可以。醉驾被开除，无刑事处罚则可申请赔偿。单位未发高温补贴，也可要求补偿。操作：1. 收集证据，如醉驾处理记录、劳动合同等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-10-13 08:28:06
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