工作了十三年公司没给买社保，赔偿问题怎么解决？
更新时间：2024-10-13 08:24:10人浏览
问题描述：
工作了十三年公司没给买社保，赔偿问题怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66982人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司十三年未购买社保的情况，员工有权要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须为员工登记社保并缴纳相应费用。如果公司未履行此义务，员工可要求每工作一年获得一个月工资的经济补偿。此外，公司还可能面临罚款。
2024-10-13 08:23:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145031人 · 响应时间 平均1分钟内
员工面对公司长达十三年的社保缺失，可以选择与公司协商补缴社保并支付滞纳金。如协商无果，可以寻求向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。员工应了解，具体的处理方式需结合实际情况和法律法规来决策。
2024-10-13 07:50:36
咨询我
已帮助130667人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未购买社保的问题，员工确实可以提出赔偿要求。操作流程如下：1.准备好相关证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司进行协商，要求补缴社保并争取经济补偿；3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁；4.根据仲裁结果，若公司仍不执行，员工有权向法院申请强制执行。
2024-10-13 08:24:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对物业公司未购买社保的问题，员工可以采取两种主要处理方式：一是要求公司补缴社保费用，确保个人社保权益不受损害；二是如公司拒绝补缴，员工可解除劳动合同并要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
对于公司未缴社保的情况，你可以：1.向社保行政部门反映问题，要求公司立即进行补缴。2.如果你打算离职，可以依据法律单方面解除劳动合同，同时要求公司补缴社保并支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
劳动者面对公司未交社保的问题，可通过劳动仲裁途径寻求赔偿。具体的解决方式包括：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司四年未给您购买社保的问题，您可以采取以下措施：一是与公司协商解决，要求公司为您缴纳应得的社保；二是向劳动部门投诉，让他们介入并监督公司履行义务；三是如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，您有权要求公司赔偿社保损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以社保部门投诉反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询