辞职工伤拿的赔偿金有哪些

更新时间:2024-10-13 08:12:10人浏览
问题描述:
辞职工伤拿的赔偿金有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83481人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体金额视伤残程度而定,根据《工伤保险条例》相关规定。建议您尽快处理以确保赔偿权益不受影响。
2024-10-13 08:10:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168140人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后,您因工伤可获得包括一次性伤残补助金在内的赔偿金。在处理时,请先确认您的伤残程度,再结合法律规定来确定赔偿金额,以最大化保障您的权益。
2024-10-13 08:10:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助58544人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职工伤赔偿包含多项补助金,如申报工伤认定后,进行劳动能力鉴定,根据伤残等级领取一次性伤残补助金。在辞职时,还可以申领一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
2024-10-13 08:12:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异,一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤选择辞职后,您将可以获得包括一次性伤残补助金在内的多种补助。具体流程如下:1.申请工伤认定;2.进行劳动能力评估以明确伤残等级;3.根据评估结果申领相应的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿到账时间多久?涉及工伤鉴定、伤残等级评估等多个环节。流程复杂,时长不定,可能长达一年甚至更久。了解流程和注意事项,有助于更快获得赔偿。
工伤赔偿
人浏览
辞职时因工伤可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定,赔偿金额依据伤残程度而定。把握时机及时处理,以保障赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
员工辞职后获得赔偿的情况主要包括被公司合法辞退和违法辞退。合法辞退时,根据工作年限支付相应的经济补偿;若是公司违法辞退,则需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。需要注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级员工在离职后,可获得的赔偿项目包括医疗费用、伙食补助费、外地治疗交通食宿费、康复治疗费、生活护理费以及一次性伤残补助金等。如果雇主未依法缴纳工伤保险费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤辞职,常见处理方式有:1.按劳动合同规定办理离职手续;2.如有劳动争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑争议性质、证据充分性、成本效益等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤八级选择辞职的情况,员工将获取一次性伤残补助金,通常为十个月工资。另外,还可能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些补偿的具体数额会根据所在省、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤员工辞职后,其赔偿项目主要包括伤残补助金和就业补助金。在处理时,首先要确保工伤的认定,然后可与雇主进行协商,或选择法律途径解决争议。具体的处理方式取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不辞职,常见处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定,并依法享受工伤保险待遇。选择时应考虑伤情、治疗情况、是否需要继续工作等因素,咨询专业律师或社保部门可帮助做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能否详细说说具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤后选择辞职,可以领取一系列补助金。流程包括申报工伤认定、进行劳动能力鉴定、根据伤残等级申领一次性伤残补助金,并在辞职时申领一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载