如今她怀孕了。公司将以假文凭终止劳动合同。她能得到补偿吗？
更新时间：2024-10-13 08:02:29人浏览
问题描述：
您好，我女儿两年前在一家公司工作。如今她怀孕了。公司将以假文凭终止劳动合同。她能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于您女儿的情况，如果公司因她怀孕而使用假文凭终止劳动合同，这是不合法的。根据《劳动合同法》，孕期女职工受到特殊保护，公司不得随意解除合同。如果公司坚持这样做，您的女儿有权要求双倍的经济补偿。请保留所有相关证据，通过法律途径维权。
2024-10-13 08:02:15
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针对您女儿怀孕后被公司以假文凭为由终止劳动合同的情况，她可以要求继续履行原劳动合同或者寻求相应的赔偿。建议首先与公司进行沟通协商，若协商无果，可以寻求法律支持，要求公司支付因违法终止合同而产生的赔偿金。
2024-10-13 07:47:07
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您的女儿在怀孕状态下被公司以假文凭为由解除劳动合同是不合法的。根据法律规定，孕期女职工享有特殊保护，如遭违规解雇，可获得双倍补偿金。建议收集相关证据，如劳动合同、医疗证明等，申请劳动仲裁，确保自己的合法权益得到保障。
2024-10-13 08:02:29
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