老人打工没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-13 07:40:25人浏览
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老人打工没签合同怎么赔偿
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未签订劳务合同的老人打工，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应当向劳动者支付赔偿。用人单位在建立劳动关系时应与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者有权要求相应的赔偿。长期不签订书面合同可能面临支付双倍工资等风险。
2024-10-13 07:38:02
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针对未签劳动合同的经济补偿问题，可以采用以下处理方式：首先尝试与用人单位协商解决，达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。具体选择取决于证据是否充分以及双方协商的意愿等因素。
2024-10-13 07:38:05
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对于公司未与员工签订劳动合同的情况，根据规定，公司需支付赔偿。具体操作包括：从用工的第二个月起支付双倍工资；如果员工同意，尽快安排补签合同；如果员工拒绝补签，发出书面通知终止劳动关系，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2024-10-13 07:40:25
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