公司规章制度对上班玩手机没有罚款规定，合法吗？
更新时间：2024-10-13 07:32:08人浏览
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公司规章制度对上班玩手机没有罚款规定，老板却扣钱，合法吗？
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公司规章制度中若无明确罚款规定而老板扣除工资的行为，合法性要根据具体情况而定。若公司有明确且合法的规章制度为前提，那么罚款是合法的。但如果公司没有明确的规章制度或者规章制度不合法，那么老板无权随意扣钱。劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助或者申请劳动仲裁。参考依据为《劳动合同法》第四条。
2024-10-13 07:31:47
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针对公司规章制度未明确提及上班玩手机罚款而老板却扣钱的情况，处理方式应根据具体情况而定。如果公司的规章制度是合法且明确的，员工需遵守并接受相应的罚款；但如果公司没有合理的规章制度或者违规罚款，员工可以提出劳动仲裁申请或向劳动行政部门投诉，并可能获得赔偿。
2024-10-13 06:51:53
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关于公司规章制度未规定上班玩手机罚款而老板扣钱是否合法的问题，答案视具体情况而定。如果公司的规章制度合法且透明公示，罚款可以是合法的；但如果公司的规章制度没有明确或者存在违法情况，那么任何形式的罚款都是违法的。在这种情况下，劳动者可以寻求劳动仲裁或者投诉相关劳动部门，维护自己的合法权益并要求赔偿。
2024-10-13 07:32:08
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