试用期提前三天离职，公司不给钱该如何处理？
更新时间：2024-10-13 05:38:07人浏览
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试用期提前三天离职，公司不给钱该如何处理？
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试用期提前三天通知离职是合法的。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。请确保及时履行通知义务，以免影响离职手续的办理和工资结算。
2024-10-13 05:37:59
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试用期离职需遵守提前通知的规定。如已提前三天通知公司但仍未获得应得的薪资，建议首先与公司进行沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁的帮助。
2024-10-13 04:55:11
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试用期提前三天离职是合法的行动。如果公司拒绝支付应得薪资，可以采取以下措施：一、出示劳动合同及相关法律依据进行协商；二、如协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；三、若仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。请保留相关证据，以保护自己的权益。
2024-10-13 05:38:07
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你可以到劳动监察局投诉。
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可以申请劳动仲裁解决
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可以向劳动局投诉的
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