少发工资了该如何解决？
更新时间：2024-10-13 04:51:14人浏览
问题描述：
少发工资了该如何解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51999人 · 响应时间 平均2分钟内
针对少发工资问题，可以通过协商、仲裁、诉讼或投诉等途径解决。根据《劳动合同法》相关规定，公司未按时支付工资，劳动行政部门会介入并可能加付赔偿金。务必及时处理以保障个人权益。
2024-10-13 04:50:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133629人 · 响应时间 平均1分钟内
少发工资的处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼及向相关部门投诉。在选择处理方式时，请考虑效率、成本和证据充分性。协商虽然快速但可能无法取得结果，仲裁和诉讼虽然具有权威但可能耗时较长，投诉则需要确保拥有确凿的证据。
2024-10-13 04:34:48
咨询我
已帮助74857人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到少发工资的问题，可以采取以下途径解决：首先，与公司进行协商，要求补发工资；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据进行劳动仲裁；再次，如果不接受仲裁结果，可以向法院提起诉讼；最后，也可以向劳动监察部门投诉，反映少发工资的情况。
2024-10-13 04:51:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工厂未按时发放工资的情况，您可以采取多种方式解决。首先，尝试与工厂进行协商，了解具体情况并寻求和解。其次，可以考虑向劳动监察部门投诉，提供相关证据以寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对多发工资的情况，首先尝试与工人协商追回。依据《劳动法》，公司不应随意多发工资。如果协商无果，为维护公司利益，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板少发了您多少工资？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
少发工资常见处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁诉讼权威但耗时，投诉则需确保证据确凿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂里不发工资可以这样做：1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3、起诉。对仲裁裁决不服，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发现自己的工资发少了的，可以先询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司少发工资可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
