发生工伤了没有劳动合同怎么开工伤认定？
更新时间：2024-10-13 04:18:08人浏览
问题描述：
发生工伤了没有劳动合同怎么开工伤认定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在无劳动合同的情况下发生工伤，可以凭借工资凭证、社保记录和工作证等来证明劳动关系，以申请工伤认定。这些证明材料都是依据《工伤保险条例》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》来作为申请工伤认定的依据。请及时办理，以免耽误工伤认定及您的相关权益。
2024-10-13 04:15:48
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对工伤无劳动合同的情况，可以收集工资单、社保缴纳记录和工作证等证明材料来确立劳动关系。如果遇到困难，可以考虑寻求法律援助。在行动前，请充分考虑证据收集的简便性和法律程序的复杂性，以最大化保障自身权益。
2024-10-13 04:16:10
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针对没有劳动合同的工伤情况，应系统地收集相关证据。具体操作包括：首先，搜集工资支付记录和社保缴费证明；其次，提供工作证、服务证等证件；第三，寻求其他劳动者提供证明；最后，如果证据不足或存在困难，建议及时咨询律师或申请法律援助。
2024-10-13 04:18:08
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没有签订劳动合同发生工伤，通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、
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在那里上过班的一切相关证据有没
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