没签劳动合同怎么证明过了试用期？
更新时间：2024-10-13 03:23:01人浏览
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没签劳动合同怎么证明过了试用期？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同，要证明过了试用期，可通过提交考勤记录、工资支付记录或同事证言等材料来证明。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》，未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益保护，如工资、社保等。
2024-10-13 03:22:37
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未签劳动合同时，要证明过了试用期，常见方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提供相关证明材料。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、争议大小等。建议先收集证据，再根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-13 02:37:38
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要证明过了试用期且未签合同，可：1.收集考勤记录、工资单；2.获取同事或上级的书面证言；3.向劳动行政部门投诉并附上相关证据；4.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据。这些操作有助于明确劳动关系，保障劳动者权益。
2024-10-13 03:23:01
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