临时工在交通事故中受伤,责任归属是谁?

更新时间:2024-10-13 01:52:02人浏览
问题描述:
临时工在交通事故中受伤,责任归属是谁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95614人 · 响应时间 平均3分钟内
关于临时工在交通事故中受伤的责任归属问题,如果是因劳务关系受伤,责任分担需根据双方过错来判断;若是劳动关系,则可申请工伤认定。未及时处理可能导致赔偿纠纷和工伤认定难度增加。请务必根据具体情况及时采取措施。
2024-10-13 01:51:56
交通事故律师团队 咨询我
已帮助187830人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工在交通事故中受伤,应根据事故性质和证据情况选择处理方式。如果是工伤,应按照工伤流程进行申报、鉴定和赔偿;若非工伤,则通过民事侵权途径追究责任。务必注意事故性质的判断以及证据的收集与整理。
2024-10-13 01:38:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126643人 · 响应时间 平均3分钟内
针对临时工在交通事故中的受伤情况,首先要明确是否为工伤。如果是工伤,单位应承担医疗责任并申报工伤,按工伤待遇进行赔偿;若非工伤,则由造成损害的第三方承担责任。处理过程中需收集证据、填写申请表并提交相关材料。若情况复杂,建议寻求专业法律援助或提起民事诉讼。以上三个答案重新表述了原解答内容,核心关键词保持一致,且语义与原答案一致,同时字数也保持一致。
2024-10-13 01:52:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任各一半怎么赔偿
交通事故责任各一半怎么赔偿
交通事故责任各一半的,则应当按照责任划分进行赔偿,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责
交通事故
人浏览
工人非工作时间发生意外,处理方式因情况而异。若属于工伤,应申请工伤认定并获取相应赔偿;若不属于工伤,可考虑通过民事诉讼等途径追究责任。选择处理方式时需综合考虑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故什么是定责
交通事故什么是定责
对于车辆的事故有很多原因,一般轻微的事故,事实责任很清晰,很多人选择私了,可以快速的离开现场,而事实责任有争议的,是必须要报警处理的,尤其有人受伤的情况,对于交
机动车交通事故责任
人浏览
工作期间发生交通意外,单位应当视具体情况承担相应的责任。若员工受伤,单位应协助其申请工伤认定,确保其工伤待遇;若涉及第三方责任,单位应协助员工向第三方主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故如何定责
交通事故如何定责
每天都有一些大大小小的交通事故发生,当发生交通事故之后,当事人之间肯定是需要进行责任认定的,然后双方才能确定赔偿事宜,那么交通事故如何定责?下面法律快车小编为大
交通事故责任认定
人浏览
交通事故责任一般由肇事方承担。若事故因道路原因造成,道路所有方也应承担责任。依据《道路交通安全法》等相关法律,责任划分需具体情况具体分析,不及时处理可能影响事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,责任的划分取决于你外出工作的性质认定和老板亲戚在公司职务的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故责任由多方承担。交警会先认定事故责任方,由其承担相应赔偿。同时,公司也需承担工伤责任,包括支付医疗费、赔偿金等。若涉及第三方责任,还可追究其法律责任。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。老板个人聘用临时工工作的,双方形成的是雇佣关系,临时工在工作中受伤的,由老板承担赔偿的责任,所以受伤的临时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上下班途中受到非个人主要原因的意外交通事故伤害时,是可以认定为工伤,享受工伤待遇的。只要有跟公司签订劳动合同,没过试用期也能享受工伤保险待遇。如果还没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故责任的构成条件:1、职工必须受有人身损害事实,工伤事故的损害事实;2、职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中;3、职工受到损害的事故必须是造成职工人身损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的责任应由公安机关交通管理部门进行认定。认定的依据为当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故时,事故责任由引起事故的人承担,也就是如果是一方的行为引起交通事故的,那么由这一方承担全部责任,双方的共同行为引起的,双方按照作用大小承担责任。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询