公司要解除合同，需要给医疗补偿金吗？
更新时间：2024-10-12 23:24:08人浏览
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患癌员工医疗期满了，公司要解除合同，需要给医疗补偿金吗？
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对于患癌员工医疗期满后面临公司解除合同的情况，确实涉及经济补偿及可能的医疗补偿金。《劳动合同法》规定，对于因病或非因工负伤的劳动者，在规定的医疗期满后无法继续原工作或另行安排的工作的，公司在解除劳动合同时应支付经济补偿，甚至可能包含医疗补偿。若公司未按规定支付相应补偿，劳动者可通过法律途径维权。
2024-10-12 23:23:50
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针对这一问题，员工可采取的解决措施包括：首先，尝试与公司进行协商，争取合理的经济补偿及医疗补偿；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可寻求法律诉讼。在决策时，员工应综合考虑自身状况、法律及时间成本，选择最适合自己的解决方案。
2024-10-12 23:06:37
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简要的处理流程如下：1.协商：积极与公司沟通，提出合理的补偿要求，寻求一致解决方案。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决结果。3.诉讼：如对仲裁结果不满意，可委托律师，依法通过法院提起诉讼，保障自己的合法权益。
2024-10-12 23:24:08
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