竞业限制补偿金计算时，可以只考虑基本工资吗？
更新时间：2024-10-12 22:42:09人浏览
问题描述：
竞业限制补偿金计算时，可以只考虑基本工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116150人 · 响应时间 平均3分钟内
关于竞业限制补偿金计算，除了考虑基本工资外，还需参照劳动者在合同解除或终止前的平均工资的30%。若此比例低于当地最低工资标准，则应以最低工资标准作为支付依据。核心在于保障劳动者在遵守竞业限制期间的生活需求，并遵守相关规定，以免发生纠纷。
2024-10-12 22:41:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141788人 · 响应时间 平均2分钟内
竞业限制的补偿并不只考虑基本工资，而是基于劳动者在劳动合同解除或终止前的平均工资的相应比例。支付时若低于当地最低工资标准，应以最低工资为标准支付。重点在于确保补偿标准既能合法合规，又能保障劳动者的合法权益。
2024-10-12 22:23:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167261人 · 响应时间 平均4分钟内
对于竞业限制补偿金的计算，既要参考基本工资，也要考虑劳动者在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资的30%。双方可协商确定具体数额，如协商无果，则依法计算支付。核心在于确保劳动者因遵守竞业限制而产生的经济损失得到合理补偿。
2024-10-12 22:42:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业补偿金赔偿标准
对于公司的员工来说，公司的员工有时候会存在一个跳槽的可能性，如果员工跳槽的话，有些会跳槽到有竞争关系的一个公司，如果出现这种情况，往往会给公司带来一个比较大的影
经济补偿金
人浏览
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金的标准
很多行业在签订劳动合同的时候，都会在劳动合同中规定竞业限制的条款，在合同解除的时候就该条款就会给与补偿，就竞业限制补偿金的标准、竞业限制的年限一般是多久、哪些劳
竞业限制
人浏览
劳动法竞业限制补偿金标准
众所周知，每一行工作，都是具有法律效力的，包括我们的合同、工资、奖金，都需要符合法律规定的。那么劳动法竞业限制补偿金标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
经济补偿金
人浏览
