公司扣工资是否合法？
更新时间：2024-10-12 21:46:08人浏览
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考核评分不达标，公司扣工资是否合法？
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针对考核评分不达标而扣工资的问题，公司依据合法建立的劳动规章制度扣除绩效工资在一定条件下是合法的。根据相关法律法规，劳动者若未达成既定绩效标准，公司有权合理调整绩效工资。关键在于扣除数额必须公正合理。
2024-10-12 21:45:45
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对公司扣除工资的情况，劳动者应首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，可考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择何种方式需综合考虑实际情况，包括扣除工资的具体原因、数额以及公司的态度等因素。
2024-10-12 21:02:40
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对于考核不达标导致的工资扣除，公司必须确保扣除合理。如劳动者认为扣除不合法，可以先与公司沟通并要求明确扣除依据。若公司无法给出合理解释，劳动者可以向劳动仲裁机构寻求帮助，要求公司支付被扣工资。如对仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼。
2024-10-12 21:46:08
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