能解除劳动合同吗，并要求经济补偿金？
更新时间：2024-10-12 21:04:13人浏览
问题描述：
未全额支付保险和公积金，能解除劳动合同吗，并要求经济补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以行使解除劳动合同的权利。依据《劳动合同法》第三十八条，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同，同时有资格要求经济补偿。为了保护自己的社保权益，避免未来社保待遇受影响，建议及时采取行动。
2024-10-12 21:03:53
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有权解除劳动合同并寻求经济补偿。建议首先与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以确保自身权益得到保障。
2024-10-12 20:56:19
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可以解除劳动合同并要求补偿金。具体步骤包括：首先收集证明公司未交社保、未签合同的证据；然后向公司提出解除劳动合同的请求并说明原因；如公司不同意，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；若仲裁结果出来后公司仍不执行，可向法院提起诉讼。以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且根据要求进行了重新表述，总字数也与原答案保持一致。
2024-10-12 21:04:13
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