我在公司上班年前因为活太累造成腰间盘突出，现在家养病，厂子里让我去办辞退手续
更新时间：2024-10-12 21:06:16人浏览
问题描述：
我在公司上班年前因为活太累造成腰间盘突出，现在家养病，厂子里让我去办辞退手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125984人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司坚持要求您办理辞退手续，您应首先明确自身权益。根据《劳动合同法》第四十二条，您因工作导致腰间盘突出，在医疗期内公司不得随意解除合同。您可与公司沟通，阐明法律依据，要求继续履行合同或协商合理补偿。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-12 21:03:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133015人 · 响应时间 平均1分钟内
办理辞退手续时，需注意：1. 确认是否在医疗期内，根据《劳动合同法》四十二条，医疗期内不得辞退。2. 若非自愿离职，要求公司出具合法辞退通知，并注明原因。3. 确认是否有经济补偿，按工作年限计算，确保金额合理。4. 保留相关证据，如医疗证明、工作记录等，以备后续维权。
2024-10-12 21:04:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133066人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度，维护合法权益可采取以下措施：1. 收集证据，包括医疗证明、工作合同、沟通记录等。2. 了解《劳动合同法》相关条款，特别是关于医疗期内不得辞退的规定。3. 与公司协商，尝试通过对话解决问题。4. 如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5. 必要时，寻求专业律师帮助，提起诉讼维护权益。
2024-10-12 21:06:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先行专业鉴定再作处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
