工作不满合同期，工厂扣除三天工资合理吗？
更新时间：2024-10-12 20:50:47人浏览
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工作不满合同期，工厂扣除三天工资合理吗？
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工厂在合同期限内扣除工资需遵守法律规定，如有疑虑请先协商。依据劳动法相关规定，雇主不得无故克扣员工的工资。如果工厂在合同期限内扣除你的三天工资，他们需要有合法的理由和依据。建议你先与工厂进行协商，了解扣款的具体原因和合法性。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁委员会寻求帮助，维护自己的合法权益。
2024-10-12 20:50:27
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遭遇工资扣除问题，处理途径包括协商、仲裁和诉讼。针对遭遇工资被扣除的问题，你可以首先尝试与工厂进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，寻求公正裁决。如果对仲裁结果不满，你还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。具体选择哪种方式，应根据实际情况和个人需求来决定。
2024-10-12 20:38:32
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对工资扣除问题，先尝试协商，无果则考虑仲裁或诉讼。你可以首先与工厂进行沟通，了解扣款的具体原因和情况，尝试达成共识，寻求解决方案。如果协商无果，你可以准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，寻求公正裁决。如果仲裁结果无法满足你的需求，你还可以选择向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。
2024-10-12 20:50:47
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你好，不合法的，你可以去投诉的d
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有什么可以帮你请用文字咨询
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你好！这个行为是不合法的 的
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辞职克扣这个工资是不合法的
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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扣工资与工作年限无关，要看单位依据的相关规章制度是否合法，以及处理程序是否合法。
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你好 旷工一天不可以扣三天工资
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您好！不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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