未签订劳动合同，是否违规？
更新时间：2024-10-12 20:48:10人浏览
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未签订劳动合同，我辞职时被公司扣除五天工资是否违规？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。公司未与员工签订书面劳动合同，单方面扣除工资是不符合法律规定的。《劳动合同法》等相关法规要求公司应与员工签订明确的劳动合同，规定工资、福利等条款。如果公司违反了这些规定，您可以要求支付应得的工资，并且可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-10-12 20:47:56
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针对未签劳动合同且被扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，也许能迅速解决问题；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；如果问题较为复杂或涉及金额较大，建议您考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-12 20:41:18
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公司未签订劳动合同并扣发工资的行为是违法的。具体处理建议如下：1.根据相关法律规定，未签劳动合同的情况下，您可以要求公司支付双倍工资；2.为证明自身权益，您需要收集相关证据，如工作记录、同事证言等；3.可以向劳动监察部门提交投诉，并附上证据；4.若投诉无果，您有权提起劳动仲裁或诉讼，捍卫自己的合法权益。这三个新解答内容核心关键词保持一致，重新表述了原答案的语义，并且合计总字数与原答案保持一致。
2024-10-12 20:48:10
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