我是一个快递员，公司前期把我从A点部转为C点部接驳岗位了，我同意了，现在做了几个月接驳停了几天后就以你旷工开除你？
更新时间：2024-10-12 20:46:06人浏览
问题描述：
我是一个快递员，公司前期把我从A点部转为C点部接驳岗位了，我同意了，现在做了几个月接驳，公司又要求我转为B点部的收派员，现在威胁说如果不转的话就停你的任务，停了几天后就以你旷工开除你，这样合理嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司威胁停任务并以旷工开除不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，除非员工个人原因，单位无故解除劳动合同需承担经济补偿金。若未提前30天书面通知并违规解雇，可追求公司责任。
2024-10-12 20:43:42
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针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商，要求给出转岗合理解释；2.拒绝不合理转岗，并保留证据；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择时应考虑个人职业规划、合同条款及公司态度等因素。
2024-10-12 20:44:05
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不合理。处理建议：1.与公司沟通，明确转岗原因和条件；2.若沟通无果，可拒绝转岗，并记录相关威胁；3.如公司采取不当措施，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.在整个过程中，保留所有相关证据以备后用。
2024-10-12 20:46:06
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