企业员工患恶性肿瘤后想调岗，单位拒绝怎么办？
更新时间：2024-10-12 20:21:00人浏览
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企业员工患恶性肿瘤后想调岗，单位拒绝怎么办？
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对企业拒绝调岗的情况，员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同并获取经济补偿。劳动合同的变更需要双方共同协商，若无法达成一致，劳动者有权维护自己的权益，选择解除合同并寻求补偿。这样做可以保障劳动者的职业健康和工作权益。
2024-10-12 20:20:53
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员工遭遇调岗拒绝的问题时，可通过协商、申请职业病鉴定、寻求法律援助等方式应对。应根据个人的健康状况、工作需求、法律权益等综合因素来选择适当的处理方式。首先尝试与公司进行沟通和协商，若无法取得一致意见，再考虑采取其他措施，如寻求法律援助等。
2024-10-12 19:49:19
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员工患恶性肿瘤后请求合理调岗，若公司拒绝，员工应坚决维权。具体操作建议如下：首先，与员工提供无法承受新岗位的证据与公司进行协商；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，若仲裁仍无法解决，员工可依法向法院提起诉讼。在此过程中，员工应注意保留相关证据以支持自己的主张。
2024-10-12 20:21:00
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你好，调岗需要双方协商一致才可以，专业劳动法律，可详询。
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