工伤离职后公司不给一次性伤残就业补助金
更新时间：2024-10-12 20:12:10人浏览
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工伤离职后公司不给一次性伤残就业补助金
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当公司拒绝支付一次性伤残就业补助金时，首先，这违反了《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动者有权要求公司履行支付义务。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。若公司仍不履行，可能面临法律制裁，包括支付违约金、赔偿金及承担诉讼费等法律后果。
2024-10-12 20:10:12
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一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需参考当地的具体政策文件。一般而言，标准会考虑伤残等级、工资水平、地区经济发展水平等因素。劳动者在申请前，可咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
2024-10-12 20:10:37
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有效申请一次性伤残就业补助金，首先需确认自己符合《工伤保险条例》第三十七条规定的领取条件。随后，可与公司协商支付事宜；协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，必要时可向法院提起诉讼。
2024-10-12 20:12:10
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工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。
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