因产后抑郁无法工作，公司可以解雇吗？
更新时间：2024-10-12 19:50:30人浏览
问题描述：
因产后抑郁无法工作，公司可以解雇吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92956人 · 响应时间 平均4分钟内
对于产后抑郁的员工，公司不可随意解雇。依据《中华人民共和国劳动法》，女职工在产期及哺乳期内享有特殊保护，用人单位不得在此期间解除劳动合同。为确保员工权益，公司应提供支持与理解。
2024-10-12 19:50:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104351人 · 响应时间 平均5分钟内
员工因产后抑郁无法工作时，公司应当提供医疗期，不可辞退。处理此类情况时，需综合考虑员工的病情、法律规定以及公司的实际情况。如医疗期满后员工仍无法胜任工作，公司可依法进行协商并妥善处理。
2024-10-12 19:34:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57024人 · 响应时间 平均2分钟内
针对产后抑郁的员工，公司不能解雇。根据劳动法规定，应给予员工医疗期以保障其权益。若员工病情严重，甚至可以延长医疗期。医疗期满后，若员工仍无法适应原工作，公司应依法与员工协商寻找解决方案，确保双方权益得到妥善处理。
2024-10-12 19:50:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与公司协商补偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的，是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果是无正当理由辞退，是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
