劳务派遣工十天正常离职后工资被扣怎么办？
更新时间：2024-10-12 19:26:08人浏览
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劳务派遣工十天正常离职后工资被扣怎么办？
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劳务派遣工在合法离职后被扣工资，应立即行动维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与派遣单位协商，或向劳动监察部门投诉，甚至申请仲裁或提起诉讼。及时采取行动可以避免合法权益受到进一步侵害。
2024-10-12 19:25:59
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对离职后被扣工资的情况，劳务派遣工应首先与用人单位沟通解决。如果协商无果或扣薪数额较大，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，应结合自身实际情况选择合适的解决方式，维护自己的合法权益。
2024-10-12 18:55:04
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劳务派遣工在离职后发现工资被扣，应该迅速与用人单位沟通，询问扣薪的具体原因和依据。同时，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。如情况严重，还应考虑寻求专业律师的帮助，提起诉讼或仲裁，确保自己的权益得到最大程度的保障。在处理过程中，务必注意保留证据、持续沟通并寻求专业意见。
2024-10-12 19:26:08
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