劳动合同未签，我该如何做？
更新时间：2024-10-12 19:20:40人浏览
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劳动合同未签，提出离职老板要求提前走，我该如何做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同想离职且老板要求提前走的情况，你应当先了解你的权利。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者通常需提前通知用人单位以避免违法解除事实劳动关系。但如果用人单位存在法律规定的不利于劳动者的严重情形，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
2024-10-12 19:20:22
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对于未签署劳动合同想要离职且面临老板提前要求的情况，正确的做法是视用人单位的具体情况做出决策。如用人单位并无违法行为，则应当提前通知以确保合法离职；若用人单位存在严重违法情形，如违反劳动法规或存在侵害劳动者权益的行为，你可以考虑立即解除劳动合同。
2024-10-12 18:52:58
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在未签订劳动合同的情况下提出离职并面临老板要求提前走的困境时，你需要注意一些关键点。一般来说，你需要提前一定的时间书面通知用人单位，这个时间通常为30天。如果你在试用期内，通知时间可能会相对较短，可能是3天。但如果用人单位存在违法行为，如威胁或侵犯你的权益等，你有权立即解除劳动合同。具体操作应结合实际情况选择最佳方式。
2024-10-12 19:20:40
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