工厂说明天不需要那么多工人，是否合法？
更新时间：2024-10-12 18:36:11人浏览
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工厂说明天不需要那么多工人，所以放假并且不支付工资，这样做是否合法？
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工厂因淡季原因决定放假且不支付工资，这一做法在特定情况下是合法的，因为劳动者在休息日是没有工资的。但如果工厂在休息日要求工人加班，就必须依法支付加班费。否则可能违反劳动法的相关规定，劳动者可通过投诉或劳动仲裁维护自身权益。
2024-10-12 18:36:07
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针对工厂放假不支付工资的情况，劳动者应首先了解具体原因和安排。如若认为自身权益受损，可以向劳动监察部门投诉。同时，双方也可尝试协商解决分歧。在采取进一步行动前，劳动者应充分评估自身权益受损情况和证据充分性，以及选择不同处理方式的成本和效果。
2024-10-12 18:14:14
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工厂因不需要那么多工人而决定放假且不支付工资时，应视具体情况而定。如果工人同意这一安排且不影响其基本生活，可以与工厂签订书面协议。但如果工人不同意或认为权益受损，应首先与工厂沟通协商并要求合理的解释和补偿。协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据以支持自身权益的维护。
2024-10-12 18:36:11
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