每月四天假公司不让用，我有什么解决办法？
更新时间：2024-10-12 18:16:10人浏览
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每月四天假公司不让用，我有什么解决办法？
3位律师解答
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公司不让使用每月四天的假期，您可以先与公司沟通，若沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》保护自身权益。如果公司依然不让休假，您有权向劳动仲裁部门申请维权。若不及时处理，公司可能因您未休假而视为旷工，进而影响您的工作和权益。
2024-10-12 18:15:57
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若公司不让休假，可：1.与公司人力资源部门沟通，提出休假需求，了解公司政策。2.若沟通无果，准备相关证据，如工作合同、假期政策等，向劳动仲裁部门申请维权。3.在必要时，联系律师，通过法律途径解决问题，确保自身休假权益不受侵犯。
2024-10-12 18:02:44
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对公司不让休假的情况，常见的法律处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动仲裁部门投诉；3.寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适的方式，如首先尝试与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-10-12 18:16:10
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