暑假工没签合同被老板乱扣工资，这种情况该如何应对？
更新时间：2024-10-12 18:10:56人浏览
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暑假工没签合同被老板乱扣工资，这种情况该如何应对？
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针对暑假工未签合同被扣工资的情况，学生仍然可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不得随意扣减。面对此类问题，应及时采取措施，避免权益进一步受损，影响日常生活和学习。
2024-10-12 18:10:51
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暑假工遭遇拖欠工资时，首先应尝试与雇主沟通协商。若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报或申请调解、仲裁。根据具体情况和证据的充分性，选择适合的维权途径。
2024-10-12 17:31:44
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对于暑假工被扣工资的情况，应当依据劳动法追讨应得的薪资。除了向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁外，还需要留意保存相关证据，如工作记录等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，对仲裁结果不满的，还可以选择起诉。
2024-10-12 18:10:56
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