体检听力不合格，这样合法吗？
更新时间：2024-10-12 17:54:08人浏览
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体检听力不合格，公司让转岗且降薪，这样合法吗？
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针对听力不合格导致的转岗降薪问题，公司应遵守法律程序。单方面调岗降薪可能违法劳动合同约定，需与劳动者协商并通知工会。若未经过合法程序，劳动者权益可能受到损害，建议及时采取行动维护自身权益。
2024-10-12 17:54:02
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遇到听力受损转岗降薪的情况，建议先与公司协商，争取达成共识。如若无果，可以寻求工会的帮助或向相关部门举报。最终，可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-12 17:37:43
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关于听力不合格导致的转岗降薪问题，公司应与劳动者进行充分协商。若公司未经沟通直接调岗降薪，劳动者有权举报或提起劳动仲裁。若因降薪被迫辞职，劳动者有权要求经济补偿。具体操作包括收集证据、向工会反映并申请劳动仲裁等途径。建议受害者尽早行动，保障自己的合法权益。
2024-10-12 17:54:08
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